V České republice podle firemní databáze Markeeto existuje pouze 16 firem s více než 10 000 zaměstnanci. Pozoruhodné je, že hned 10 z nich je ve vlastnictví státu. Tento fakt vyvolává otázku: Ovlivňuje státní vlastnictví velikost zaměstnaneckého aparátu těchto gigantů? A jak by se počet zaměstnanců těchto společností změnil, kdyby prošly procesem privatizace? Seznam firem s více než 10 000 zaměstnanci České dráhy, a.s.* Česká spořitelna, a.s. ŠKODA AUTO a.s. Kaufland Česká republika v.o.s. Tesco Stores ČR a.s. Lidl Česká republika v.o.s. Albert Česká republika, s.r.o. Dopravní podnik hl.m.Prahy, akciová společnost* MINISTERSTVO VNITRA* Správa železniční dopravní cesty, státní organizace* Univerzita Karlova* Vězeňská služba České republiky* Česká pošta, s.p.* Krajská zdravotní, a.s.* Generální finanční ředitelství* Úřad práce České republiky *státní nebo veřejná organizace Věděli jste...? Počet státních zaměstnanců loni stoupl o 5853 lidí a na výplaty je tak potřeba o 76 miliard korun
Nový zákon o preventivní restrukturalizaci přináší podnikatelům v ČR nové možnosti, jak čelit hrozbě úpadku a zachovat svoji obchodní činnost. Jaký je jeho obsah, kdo může tuto možnost využít a jaké výhody přináší jak pro podnikatele, tak pro věřitele? V posledních letech se nemálo firem v České republice potýká s finančními potížemi. Na pomoc přichází nový zákon o preventivní restrukturalizaci č. 284/2023 Sb. , který nabyl účinnosti 23. září 2023. Tento zákon nabízí podnikatelům alternativní řešení k tradičnímu insolvenčnímu řízení a představuje revoluční krok v oblasti finančního práva. Co je preventivní restrukturalizace? Jedná se o proces, který vychází z dohody mezi podnikatelem a jeho klíčovými věřiteli s cílem zachránit společnost před úpadkem. Tento proces je méně formální a umožňuje firmám vyhnout se negativní publicitě spojené s insolvenčním rejstříkem. Preventivní restrukturalizace je proces vycházející z dohody podnikatele s jeho klíčovými věřiteli a směřující k záchraně